Seul le privé est capable de … !
Il signale (Notamment aux responsables scolaires, aux futurs profs) que Leboncoin.fr, est un site emploi presque comme les autres
Par Alexia Eychenne, publié le 18/04/2012 L’Express
Avec quelque 60.000 offres d'emploi, le site de bonnes affaires commence doucement à se faire connaître des recruteurs.
Pendant que des collèges y cherchent leurs profs remplaçants, des centaines de recruteurs tentent aussi de dénicher des candidats sur le site de bonnes affaires. Un phénomène auquel ses équipes s'adaptent progressivement.
Planquée sous les véhicules, l'immobilier, le multimédia et les loisirs, la rubrique emploi du Boncoin.fr ne saute pas aux yeux. Pourtant, les gendarmes et les proviseurs ne sont pas les seuls à y recruter des collaborateurs: avec quelque 60.000 offres d'emploi, le site de bonnes affaires commence doucement à se faire connaître des employeurs.
« On s'y est mis il y a six mois parce qu'on a vu d'autres cabinets le faire, raconte Jean-Marie Sanglier, consultant au Cercle intérimaire, qui recrute notamment dans le BTP. On a tenté avec une première annonce, et on s'est rendu compte que ça marchait bien. »
« A Paris et en Ile-de-France, ce n'est pas sur Leboncoin que l'on obtient le plus de retours, mais l'idée, c'est de nous faire connaître en multipliant les canaux de diffusion pour toucher le plus de candidats possibles, explique une assistante recrutement du groupe RH Partnaire, qui y publie des offres depuis un an et demi. Et chez nos collègues de province, les résultats sont presque aussi bons qu'avec Pôle emploi. »
L'emploi, un classique des petites annonces
Téléprospecteur, commercial, vendeur, usineur, agent de nettoyage ou recruteur de donateur pour Amnesty international... La plupart des offres s'adressent à des employés, sous tous types de contrats. Seules sont bannies les offres de « casting, mannequinat, massage, relaxation », escorts, réunion Tupperware et autres vendeurs indépendants. Plusieurs agences d'intérim recrutent sur le site, dont Randstad, l'un des leaders du secteur.
« Avec l'automobile, l'immobilier, les biens de consommation et les rencontres, l'emploi est l'un des secteurs traditionnels du marché des petites annonces. Il était donc logique que Leboncoin soit présent », commente Antoine Jouteau, directeur marketing du site.
Notre priorité est de capter le tissu économique local
Il reconnaît toutefois n'avoir « jamais vraiment travaillé cette catégorie ». « On l'a seulement laissé grossir », explique-t-il, même si de nouvelles fonctionnalités devraient bientôt apparaître. Les cabinets et autres gros acteurs de l'emploi sont donc venus d'eux-mêmes.
« Nous n'avons mené aucune action auprès d'eux, parce que notre priorité était de capter le tissu économique local. On fait de l'emploi de proximité, avec des annonces qui vont traditionnellement dans la presse régionale, gratuite, ou sur les panneaux des boulangeries et des supermarchés », commente Antoine Jouteau.
Une visibilité limitée
Le site ne prévoit d'ailleurs rien pour des diffusions massives, chaque annonce devant être entrée à la main. « La visibilité n'est pas optimale parce que les annonces sont vite remplacées par d'autres », note-t-on aussi chez Partnaire. A la différence des sites emploi classiques -les « jobboards »- où les recruteurs payent suivant la durée d'affichage des annonces.
Vous cherchez un canapé, puis une nounou, et enfin un travail
Côté candidats, le succès tiendrait à la simplicité d'utilisation et à la popularité du site. « Leboncoin.fr, c'est presque un style de vie. Vous cherchez un canapé, puis une nounou, et enfin un travail. Il est logique que les gens élargissent leurs usages d'un outil accessible à n'importe quel internaute », assure Antoine Jouteau.
Les pages emploi captent aujourd'hui 1,4 des 14 millions de visiteurs mensuels du Boncoin.fr. En janvier, Pôle emploi enregistrait 6,5 millions de visiteurs, Regionsjob, 1,6 millions, et Cadremploi, l'Apec et Monster entre 1,3 et 1,2 millions.
Payen Pierre (Dunkerque) ou Xyzabcd